Продажи и управление продажами Учеб. пособие для вузов (часть 2) (онлайн)
Рассмотрение и урегулирование претензий
Работа с претензиями на первый взгляд может показаться ви-
дом деятельности, требующим больших затрат времени и отвле-
кающим торгового представителя от его основной задачи — осу-
ществления продажи. Однако маркетинговая ориентация торговых
представителей целью организации полагает достижение удовлет-
ворения потребителей, так как это работает на будущую прибыль.
Когда неудовлетворение выражается в форме претензии, это оз-
начает, что указанное необходимое и важное условие долгосроч-
ного выживания бизнеса не выполняется.
Претензии варьируются по степени своей серьезности, а так-
же по той значимости, которую торговый представитель припи-
сывает другой стороне. Независимо от того, насколько тривиаль-
ной может показаться претензия, с человеком, высказывающим
ее, необходимо вести себя очень вежливо и обсуждать проблему
очень серьезно. В определенном смысле работа с претензиями
является одним из видов послепродажных услуг, оказываемых
поставщиками. Поэтому она — часть тех выгод, которые компа-
ния предлагает своим потребителям, хотя по своей сущности про-
тивоположна остальным, так как здесь целью ставится сведение к
минимуму такого вида деятельности. Тем не менее, способность
торгового представителя сопереживать потребителю и его возник-
шим проблемам и реагировать на них должным образом может
создать у компании хорошую репутацию и помочь установить с
ней долгосрочные отношения.
Имея это в виду, многие компании предоставляют потребите-
лю, если это не слишком дорого, привилегию постоянно быть
правым, даже если они подозревают, что ошибка могла быть выз-
вана неправильным использованием продукта самим потребите-
лем; например, производители садовых вил могут заменить сло-
мавшиеся вилы даже в том случае, если поломка произошла в
ходе работ, для которых эти вилы не предназначены.
Когда торговый представитель не имеет полномочий решить
претензию немедленно, его задача — предоставить соответствующую информацию в письменном виде в головной офис, где будет
приниматься решение.
12 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101
