СЕМІНАРСЬКО-ПРАКТИЧНЕЗАНЯТТЯ з курсу Економіка Підприємства
Приклади розв’язку типових задач
Задача 1 Бригада складається з 5 робітників. Місячний бригадний заробіток склав 1000 гри., при цьому робітник 1–го розряду відпрацював 148 н-год.; II розряду – 136 н-год.; IV розряду –150 н-год.; і два робітники III розряду – по 160 н-год. кожен. Робітники III розряду працюють у шкідливих умовах праці. Обчислити місячний заробіток кожного члена бригади.
Розв'язок:
Оскільки члени бригади працюють у неоднакових умовах, бригадний заробіток слід розподіляти між ними методом коефіцієнта виконання норм.
Спочатку визначаємо заробіток бригади при стопроцентному виконанні норм виробітку:
148×1,2+136×1,31+2×160×1,68+150×1,6=1133,36 грн.
Тоді коефіцієнт виконання норм дорівнює:
Звідси, заробітну плату кожного члена бригади можна знайти:
З1розр = 148 × 1.2 × 0,882 = 156,64 грн.,
32розр = 136 × 1.31 × 0,882 = 157,14 грн. ;
33розр = 160 × 1,68 × 0,882 = 237,08 грн.;
34розр =150 × 1,6 × 0,882 = 211,68 грн.
Отже, сумарний заробіток бригади розподілений між членами бригади відповідно до кількості відпрацьованих ними нормо-годин та кваліфікації. Найбільша частка припадає на оплату праці робітників III розряду, які працюють у шкідливих умовах і одержали по 237,08 грн.
Задача 2 Розрахувати заробіток члена бригади, застосовуючи КТУ для розподілу відрядного приробітку і премії (таблиця 7.1). Загальна сума заробітної плати бригади – 1827,10 грн. за місяць, в тому числі заробітна плата за тарифом – 1097,60 грн., відрядний приробіток і премія – 729,5 грн. Методика розрахунку наступна:
Ø тарифна заробітна плата кожного члена бригади визначається множенням погодинної тарифної ставки кожного робітника на кількість відпрацьованих ним годин за розрахунковий місяць;
Ø розрахункова тарифна зарплата з урахуванням КТУ визначається множенням тарифної заробітної плати кожного робітника на величину встановленого йому КТУ. Підсумувавши зарплату усіх робітників з урахуванням КТУ, одержимо (гр. 7) – 1107,07 грн.;
Ø відрядний приробіток і премія, які припадають на одиницю суми розрахункових величин, становлять 729,50: 1107,07 = 0,659;
Ø відрядний приробіток і премія, які нараховуються кожному робітникові, – гр.8 = 0,659 х гр. 7;
Ø заробітна плата кожного робітника з нарахованим йому відрядним приробітком і премією за звітний місяць – гр. 9 = гр. 5 + гр. 8.
Таблиця 7.1
Приклад розрахунку заробітку робітника бригади за допомогою КТУ
|
Професія |
Розряд робітника |
Годинна тарифна ставка, коп. |
Відпрацьований час, год. |
Тарифна заробітна плата, гри. |
КТУ |
Розрахункова тарифна заробітна плата з урахуванням КТУ, грн. |
Відрядний приробіток плюс премія, грн. |
Місячна заробітна плата, гри. |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
Токар |
VI |
86,3 |
168 |
144,98 |
1,5 |
217,47 |
143,31 |
288,29 |
|
Токар |
VI |
86,3 |
150 |
129,45 |
0,9 |
116,51 |
76,77 |
206,22 |
|
Токар |
V |
75,4 |
168 |
126,67 |
1,2 |
152,51 |
100,16 |
226,83 |
|
Токар |
V |
75,4 |
168 |
126,67 |
0,5 |
63,34 |
41,73 |
168.40 |
|
Токар |
IV |
67,0 |
160 |
107,20 |
1,0 |
107,20 |
70,64 |
177,84 |
|
Токар |
IV |
67,0 |
130 |
87,10 |
0,8 |
69,68 |
45,92 |
133,02 |
|
Токар |
ПІ |
60,6 |
150 |
90,90 |
1,0 |
90,90 |
59,90 |
150,80 |
|
Фрезеруваль-ник |
IV |
67,0 |
142 |
95,14 |
1,3 |
123,68 |
81,50 |
176,64 |
|
Стругальник |
ІІІ |
60,6 |
168 |
101,81 |
0,6 |
61,09 |
40,25 |
142,06 |
|
Стругальник |
II |
54,8 |
160 |
87,68 |
1,2 |
105,20 |
69,32 |
157,00 |
|
Разом |
|
|
|
1097,60 |
|
1 107,07 |
729,50 |
1827,10 |
Задачі для самостійного розв’язку
Задача 7.1 Бригада складальників із 3-х чоловік за місяць відрядно заробила 1300 гр. од. Визначити місячний заробіток кожного члена бригади, якщо складальник 4-го розряду відпрацював 170 годин, 3–го – 175 годин, 2–го – 165 годин. Годинні тарифні ставки: С2 = 1,0 гр. од, С3 = 1,5 гр. од, С4 = 2,0 гр. од.
Задача 7.2 Визначити заробітну плату кожного члена бригади, яка за місяць заробила 860 грн. Робітник IV розряду відпрацював 150 год.; решта V i III по 170 і 168 год. відповідно. Коефіцієнт трудової участі робітника IV розряду – 1,2; V розряду – 0,7; ІІІ розряду – 1,1.
Задача 7.3 Визначити заробітну плату кожного члена бригади, яка за місяць заробила 986 грн. Всі члени бригади працюють у нормальних умовах праці. Тарифна ставка І розряду – 1,2 грн. Робітник V розряду відпрацював 170 год., IV розряду – 150 год. , III розряду – 170 год.
Задача 7.4 Бригада робітників виконала акордне завдання за 21 день замість 24 днів за завданням. Відрядний заробіток бригади склав 1135 грн. При цьому було зекономлено матеріалів на суму 120 грн. Розрахувати загальний заробіток бригади, якщо за умовами преміювання за 100% виконання завдання передбачалась премія в розмірі 10%, а за кожен процент перевиконання – по 0,5% відрядного заробітку. За економію матеріалів виплачується 30% фактичної економії.
Задача 7.5 Виробнича бригада слюсарів за розрахунковий місяць виконала роботу обсягом 1325 нормо-годин. Середній тарифний розряд робітників бригади дорівнює 4,5. Планове завдання виконано на 108 %. За виконання плану передбачено премію в розмірі 25 % відрядного заробітку бригади, а за кожний процент перевиконання планового завдання – 4 % заробітку.
Визначити: загальну суму місячного заробітку бригади; питому вагу тарифного заробітку в загальній сумі заробітної плати бригади, якщо погодинні тарифні ставки відрядних робітників у межах 6–розрядної тарифної сітки становлять відповідно 2,46; 2,78; 3,17; 3,64; 4,21 і 4,92 грн.
Задача 7.6 Розподілити між окремими членами виробничої бригади загальний заробіток (основна заробітна плата й премія), що дорівнює 3200 грн., з урахуванням відпрацьованого часу, присвоєних розрядів і встановлених коефіцієнтів трудової участі (КТУ). Потрібну інформацію наведено в таблиці 7.2.
Таблиця 7.2
Присвоєні розряди, відпрацьований за місяць час, погодинні тарифні ставки і КТУ членів виробничої бригади
|
Прізвище та ініціали |
Присвоєний тарифний розряд |
Відпрацьований за місяць час, годин |
Погодинна тарифна ставка |
КТУ |
|
Петренко А. Сидоренко О. Кучеренко В. |
III V IV |
168 176 184 |
3,17 4,92 4,21 |
1,1 0,9 1,0 |
Задача 7.7. До проведення заходу по суміщенню функцій бригада електрослюсарів складалась із 5 чоловік: V розряду – 2; IV розряду – 2; III розряду – 1. Вирішено вивільнити робітника III розряду і розподілити його обов'язки між членами бригади. Розрахувати заробіток кожного із електрослюсарів (в розрахунку на 173,1 год. за місяць) із врахуванням того, що за дотримання графіка профілактичних робіт їм виплачується премія в розмірі 25% погодинної заробітної плати, а доплата за суміщення функцій п'ятого робітника розподіляється пропорційно до тарифних ставок між робітниками, що залишились. Умови праці – нормальні, оплата праці – погодинна.
Задача 7.8*. ВАТ «Орбіта» на дільниці складання приладів створено виробничу бригаду робітників-складальників. Показники, необхідні для економічних розрахунків ефективності застосування колективної організації та оплати праці, подано в таблиці 7.3.
Таблиця 7.3.
Показники для розрахунків ефективності застосування бригадної форми організації та оплати праці в АТ «ОРБІТА»
|
Показники |
Одиниця вимірювання |
Величина |
|
Виробнича програма бригади на рік Комплексна норма часу на складання одного приладу: до створення бригади після створення бригади Колективна розцінка за складання одного приладу: до створення бригади після створення бригади Абсолютне зниження втрат робочого часу після створення бригади Річний фонд робочого часу одного робітника |
тис. од. нормо-годин
грн.
нормо-годин годин |
75
1,05 0,89
1,70 1,65
12 400 1830 |
Визначити показники, що комплексно характеризують ефективність застосування колективної (бригадної) форми організації та оплати праці:
1) відносне зниження трудомісткості складальних робіт;
2) зростання продуктивності праці;
3) умовне вивільнення робітників за рахунок зниження втрат робочого часу;
4) економію тарифного фонду заробітної плати.
12 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64