Главная->Економіка підприємства->Содержание->СЕМІНАРСЬКО-ПРАКТИЧНЕЗАНЯТТЯ 4: «Визначення чисельності окремих категорій персоналу підприємства, розрахунок балансу робочого часу»

СЕМІНАРСЬКО-ПРАКТИЧНЕЗАНЯТТЯ з курсу Економіка Підприємства

СЕМІНАРСЬКО-ПРАКТИЧНЕЗАНЯТТЯ 4: «Визначення чисельності окремих категорій персоналу підприємства, розрахунок балансу робочого часу»

Мета: оволодіти методикою розрахунку чисельності різних категорій працюючих на підприємстві та величини ефективного фонду часу одного робітника на основі складання балансу робочого часу.

Питання для активізації опорних знань студентів:

1. Дати визначення наступним поняттям: «трудові ресурси», «персонал», «кадри», «трудовий колектив». Навести їх порівняльну характеристику.

2. Навести категорії персоналу підприємства та охарактеризувати їх.

3. Порівняти такі поняття, як «професія» та «спеціальність»

4. Навести класифікацію та характеристику категорій персоналу підприємства.

5. Пояснити методику складання балансу робочого часу одного середньооблікового робітника.

6. Навести методику розрахунку чисельності різних категорій працюючих на підприємстві.

7. Навести проблеми визначення необхідної кількості управлінського персоналу.

8. Охарактеризувати сучасну кадрову політику підприємств та організацій.

9. Охарактеризувати формування системи управління персоналом підприємства за сучасних умов господарювання.

10. Охарактеризувати сучасні форми підготовки й підвищення кваліфікації управлінського персоналу підприємства.

11. Навести зарубіжний досвід управління персоналом та визначити можливості його використання на підприємствах України.

Рекомендована література [18, 19, 32, 37, 66, 76]

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64

Категорії

СЕМІНАРСЬКО-ПРАКТИЧНЕЗАНЯТТЯ з курсу Економіка Підприємства

Схожі підручники