СЕМІНАРСЬКО-ПРАКТИЧНЕЗАНЯТТЯ з курсу Економіка Підприємства
Приклади розв’язку типових задач
Задача 1 На дільниці зайнято дев’ять робітників які працюють в важких та шкідливих умовах праці. Троє з них мають V розряд, двоє –ІV, троє – ІІІ і один І-ший розряд.
Годинна тарифна ставка першого розряду 1,25 грн. Розрахувати середній тарифний коефіцієнт робітників дільниці та середню тарифну ставку.
Розв’язок:
1. Знаходимо тарифні коефіцієнти кожного робітника з таблиці:
К V = 1,5; К ІV = 1,33; КІІІ = 1,2; КІ = 1,0
![]() |
3. Визначаємо середню тарифну ставку:
С г сер = Сг1 х К сер = 1,25 х 1,31 = 1,64 (грн.)
Відповідь: Ксер = 1,31; Сг сер = 1,64 (грн.)
Задача 2 Встановити розцінки на виготовлення металовиробу, якщо відомі такі дані (таблиця 6.2)
Таблиця 6.2
|
Операції |
Розряд |
Норма часу, хв. |
|
1) ливарна |
IV |
5 |
|
2)токарна |
V |
2,5 |
|
3) шліфувальна |
VІ |
2,0 |
|
4) зварювальна |
ІІІ |
1,7 |
Розв’язок:
1. Визначаємо розцінок за формулою:
![]() |
Відповідь: розцінок дорівнює 0,318 грн.
Задача 3 Робітник ІV розряду виготовив за місяць 1700 деталей. Годинна тарифна ставка І-го розряду 1,2 грн. Тарифний коефіцієнт ІV розряду – 1,33, норма виробітку 5 деталей за годину. Визначити відрядний заробіток за місяць.
Розв’язок:
1.Визначаємо заробітну плату за формулою:
Звід = N х Р
2. Визначаємо розцінку за формулою:
Р = Тшт х Сг =Сг/Нв
3. Визначаємо годинну тарифну ставку четвертого розряду
СгІІІ = Сг1х КІV = 1,2 х 1,33 = 1,596 грн.
Р = 1,596/5 = 0,3192 (грн.)
Отже заробітна плата дорівнює
Звід = 1700 х 0,3192 = 542,64 (грн.)
Відповідь: Звід = 542,64 (грн.)
Задача 4 Робітник-верстатник за місяць (170 годин) обробив 2100 деталей. Норма виробітку – 10 деталей за годину. Визначити заробіток робітника при відрядно-прогресивній системі оплати праці, якщо при перевиконанні норми більш ніж на 10 % розцінка збільшується на 50 %. Годинна тарифна ставка робітника Сг = 1,5 грн.
![]() |
1. Визначаємо планову к-сть деталей:
![]() |
![]() |
Визначаємо звичайну розцінку на деталь:
Рзв = Тшт х СІІІ = 0,1 х 1,5 = 0,15 грн.
2. Визначаємо % перевиконання норми (можливість підвищення розцінки) на 50%
1700 – 100%
![]() |
![]() |
3. Визначаємо збільшену (підвищену) розцінку на деталь
4.
Визначаємо з/п при відрядно-прогресивній системі оплати праці
З = 1700 х 0,15 + (2100 – 1700) х 0,225 = 345 грн.
Відповідь: Звід прог = 345 грн.
12 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64
Схожі підручники
- конспект з курсу Філософія
- МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ ДО ПРОВЕДЕННЯ СЕМІНАРСЬКИХ ЗАНЯТЬ, ОРГАНІЗАЦІЇ І ПРОВЕДЕННЯ САМОСТІЙНОЇ ТА ІНДИВІДУАЛЬНО-КОНСУЛЬТАЦІЙНОЇ РОБОТИ СТУДЕНТІВ
- Розділ ІІ (ЗМ 2) Господарство та економічна думка суспільства Європейської цивілізації в період середньовіччя (кінець V – ХV ст.)
- Белая книга (частина 4) (онлайн)
- Курс Інвестування (стисло)
- Цивільна оборона (частина 2)







