Главная->Економіка підприємства->Содержание->Задачі для самостійного розв’язку

Задачі для самостійного розв’язку

Задача 4.1 Визначити явочну й облікову чисельність робітників по наступним даним:

Ø трудомісткість робіт на рік за планом –2600 тис. нормо-годин;

Ø  номінальний фонд робочого часу по балансу – 2032 год.;

Ø корисний (ефективний) фонд часу – 1637 год.;

Ø коефіцієнт виконання норм виробітку –1,1.

 

Задача 4.2 Середньорічна чисельність робітників за звітний рік склала 2300 чоловік. За власним бажанням було звільнено 295 чоловік, за порушення трудової дисципліни – 50 чоловік. Визначити втрати підприємства від плинності кадрів (тобто скільки чоловік звільнилося), а також недовиконання обсягу продукції з цієї причини, якщо середньорічне виготовлення продукції на одного робітника – 12 млн. грн. і число планових виходів – 230 днів.

 

Задача 4.3 Визначити явочну й облікову чисельність працюючих за наступними даними: режим роботи підприємства безперервний; ефективний (плановий) фонд часу 1 робітника – 220 днів; кількість верстатів, що обслуговуються – 60 од.; кожен верстат обслуговується ланкою в складі 3 чоловік; графік роботи 3–змінний (1 зміна – 8 чоловік).

 

Задача 4.4 Визначити планову чисельність промислово-виробничого персоналу і робітників за даними таблиці 4.2:

Таблиця 4.2

Показники	Звіт	План
Обсяг чистої продукції, тис. грн.	8520	9240
Чисельність  промислово-виробничого персоналу (ПВП), чол.	1500	?
Питома вага робітників в загальній чисельності (ПВП), %	68,0	70,0
Ріст продуктивності праці, %	–	109,0

 

Задача 4.5 У звітному році трудомісткість виробничої програми підприємства становила 2100 тис. нормо-год.

Передбачається, що наступного року у зв'язку з технічним ускладненням виробництва продукції її загальна трудомісткість має зрости на 20 %. Очікується, що наступного року річний фонд робочого часу одного робітника, який становив у звітному році 1720 нормо-год, завдяки скороченню внутрішньозмінних простоїв має збільшитися приблизно на 12%, а передбачуване виконання норм виробітку кожним робітником, що дорівнювало в середньому за звітний рік 110%, – на 7 %.

Визначити необхідну кількість виробничих робітників-відрядників.

 

Задача 4.6 Середньооблікова кількість робітників підприємства «Велвана» у звітному році становила 1200 осіб. Впродовж року було звільне­но за власним бажанням 295, а за порушення трудової дисциплі­ни – 30 осіб.

Визначити втрати підприємства від плинності кадрів і змен­шення обсягу випуску продукції з цієї причини, якщо середньо­денний виробіток одного робітника – 140 грн., фактична кіль­кість робочих днів у звітному році дорівнювала 215, а середня кількість робочих днів одного робітника до звільнення – 115.

 

Задача 4.7 Два виробничі під­приємства – АТ «Аніка» та «Квінтал» у звітному році досягли помітного збільшення обсягу виробництва продукції за умови не­значного збільшення чисельності персоналу (табл. 4.3).

На підставі наведених показників визначити ступінь впливу зміни кількості працівників на приріст обсягу виробництва про­дукції на кожному підприємстві.

Таблиця 4.3

Обсяги виробництва продукції та чисельність персоналу на виробничих підприємствах у звітному році

Показники	АТ «Аніка»	АТ «Квінтал»
	за планом	фактичний	за планом	фактичний
Обсяг виробництва про­дукції, тис. грн. Чисельність персоналу, осіб	10500   390	12100   405	11 600   450	12900   463

 

   Задача 4.8 Скласти баланс робочого часу на плановий рік, виходячи з балансу робочого часу звітного року та додаткових даних.

Таблиця 4.4

Баланс робочого часу одного робітника

№ п/п	Показники	Звітний рік	Плановий рік
1.	Кількість календарних днів	365	365
2.	Вихідні і святкові дні	112	збільшуються на 2 дні
	Номінальний фонд робочого часу, днів	253	?
3.	Невиходи на роботу, днів	43	?
	з них
	- відпустки	26	збільшуються на 5 днів
	- захворювання	9	6
	- невиходи, що дозволяються законом	2	на рівні
	- невиходи з дозволу адміністрації	1	на рівні
	- прогули	2	--
	- цілодобові простої	2	--
	- страйки	1	--
	Ефективний фонд робочого часу, днів	210	?
4.	Середня тривалість робочого дня, годин	7,5	7,6
	Ефективний фонд робочого часу на рік, днів	1575	?

 

Задача 4.9 У механічному цеху 1250 верстатів та 5 мостових кранів. Режим  роботи цеху − двозмінний. Кожний фонд роботи обладнання − 300 днів. Баланс робочого часу одного робітника на рік за планом − 280 днів.

   Норма обслуговування для одного слюсаря - 50 верстатів, кранівника - 1 кран.

Визначити необхідну кількість слюсарів і кранівників.

 

Задача 4.10 Використовуючи дані звітного балансу робочого часу та додаткові дані за балансом на плановий рік, розрахувати:

1)      баланс робочого часу за звітний рік в людино-днях, якщо середня чисельність працівників за списком складала 500 чоловік;

2)      баланс робочого часу на плановий рік у людино-днях і в середньому на 1 працівника в днях;

3)      середньоспискову чисельність працівників, якщо для виробничого плану потребується 120000 людино-днів.

Таблиця 4.5

Баланс робочого часу одного робітника

Показники	За звітний рік	На плановий рік
всього, людино-днів	у середньому на 1 праців-ника, дні
Календарний фонд		365	365
Святкові та вихідні дні		112	115
Дні чергової відпустки		20	24 робочі дні - 60%, 18 робочих днів - 40%
Відпустки за вагітністю та пологами		38	на фактичному рівні
Навчальні відпустки		4,2	скорочено на 20%
Невиходи за хворобою		6	скорочено на 10%
Інші невиходи, які дозволені законом		1,4	на фактичному рівні
Невиходи з дозволу адміністрації		2,6	не плануються
Прогули		0,2	не плануються
Фактично відпрацьовано (визначити)
Всього

 

 

12 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64

Схожі підручники

• Управління проектами (частина 2)
• НАВЧАЛЬНИЙ ПОСІБНИК ГРОШІ ТА КРЕДИТ теорія і практика (частина 1)
• Історія й сучасні проблеми української термінології
• Філософія Хрестоматія (частина 2)
• Загальні задачі з курсу Політекономія
• ГРОШІ І КРЕДИТ (частина 1)