Економіка підприємства. Методичка
2. Розрахунок чисельності персоналу підприємства
Планова чисельність основних робітників (
) визначається за допомогою наступних методів:
- за трудомісткістю виробничої програми (2.1):
(чол.) (2.1)
де 
– кількість одиниць продукції, яку необхідно виготовити у плановому
періоді, шт.;
– норма штучного часу на обробку однієї деталі, н-год.; ( хв.);
– дійсний фонд часу роботи одного робітника (визначається за
балансом робочого часу середньоспискового робітника – додаток 2),
н-год. (хв.).;
– середній коефіцієнт виконання норм на підприємстві.
Чисельність допоміжних робітників (
) розраховується за формулою (2.2):
(2.2)
де – чисельність основних робітників;
– встановлений відсоток допоміжних робітників, в залежності від
типу виробництва: одиничне – 12%; серійне – 20%; масове – 40–50%
(Додаток 3).
Чисельність спеціалістів, керівників та службовців (
) (адміністративний персонал) розраховується за формулою (2.3.):
(2.3)
де 
– встановлений відсоток спеціалістів, керівників, службовців (Додаток 3).
12 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70