Економіка підприємства. Методичка
Приклади розв’язку типових задач
Задача 1. Бригада складається з 5 робітників. Місячний бригадний заробіток склав 1000 грн, при цьому робітник 1–го розряду відпрацював 148 н-год.; II розряду – 136 н-год.; IV розряду –150 н-год.; два робітники III розряду – по 160 н-год. кожен. Робітники III розряду працюють у шкідливих умовах праці. Обчислити місячний заробіток кожного члена бригади.
Розв’язок
Оскільки члени бригади працюють у неоднакових умовах, бригадний заробіток слід розподіляти між ними методом коефіцієнта виконання норм.
Спочатку визначаємо заробіток бригади при стопроцентному виконанні норм виробітку:
148×1, 2+136×1, 31+2×160×1, 68+150×1, 6=1133, 36 грн.
Тоді коефіцієнт виконання норм дорівнює:
Заробітну плату кожного члена бригади можна знайти:
З1розр = 148 × 1.2 × 0, 882 = 156, 64 грн;
32розр = 136 × 1.31 × 0, 882 = 157, 14 грн;
33розр = 160 × 1, 68 × 0, 882 = 237, 08 грн;
34розр =150 × 1, 6 × 0, 882 = 211, 68 грн.
Отже, сумарний заробіток бригади розподілений між членами бригади відповідно до кількості відпрацьованих ними нормо-годин та кваліфікації. Найбільша частка припадає на оплату праці робітників III розряду, які працюють у шкідливих умовах і одержали по 237, 08 грн.
Задача 2. Розрахувати заробіток члена бригади, застосовуючи КТУ для розподілу відрядного приробітку і премії (таблиця 7.1). Загальна сума заробітної плати бригади – 1827, 10 грн за місяць, в тому числі заробітна плата за тарифом – 1097, 60 грн, відрядний приробіток і премія – 729,5 грн. Методика розрахунку наступна:
– тарифна заробітна плата кожного члена бригади визначається множенням погодинної тарифної ставки кожного робітника на кількість відпрацьованих ним годин за розрахунковий місяць;
– розрахункова тарифна зарплата з урахуванням КТУ визначається множенням тарифної заробітної плати кожного робітника на величину встановленого йому КТУ. Підсумувавши зарплату усіх робітників з урахуванням КТУ, одержимо (гр. 7) – 1107, 07 грн;
– відрядний приробіток і премія, які припадають на одиницю суми розрахункових величин, становлять 729, 50: 1107, 07 = 0, 659;
– відрядний приробіток і премія, які нараховуються кожному робітникові, – гр. 8 = 0, 659 х гр. 7;
– заробітна плата кожного робітника з нарахованим йому відрядним приробітком і премією за звітний місяць – гр. 9 = гр. 5 + гр. 8.
Таблиця 7.1
Приклад розрахунку заробітку робітника бригади за допомогою КТУ
|
Професія |
Розряд робітника |
Годинна тарифна ставка, коп. |
Відпрацьо-ваний час, год. |
Тарифна заробітна плата, грн. |
КТУ |
Розрахункова тарифна заробітна плата з урахуванням КТУ, грн. |
Відрядний приробіток плюс премія, грн. |
Місячна заробітна плата, грн. |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
Токар |
VI |
86, 3 |
168 |
144, 98 |
1, 5 |
217, 47 |
143, 31 |
288, 29 |
|
Токар |
VI |
86, 3 |
150 |
129, 45 |
0, 9 |
116, 51 |
76, 77 |
206, 22 |
|
Токар |
V |
75, 4 |
168 |
126, 67 |
1, 2 |
152, 51 |
100, 16 |
226, 83 |
|
Токар |
V |
75, 4 |
168 |
126, 67 |
0, 5 |
63, 34 |
41, 73 |
168.40 |
|
Токар |
IV |
67, 0 |
160 |
107, 20 |
1, 0 |
107, 20 |
70, 64 |
177, 84 |
|
Токар |
IV |
67, 0 |
130 |
87, 10 |
0, 8 |
69, 68 |
45, 92 |
133, 02 |
|
Токар |
ПІ |
60, 6 |
150 |
90, 90 |
1, 0 |
90, 90 |
59, 90 |
150, 80 |
|
Фрезеруваль-ник |
IV |
67, 0 |
142 |
95, 14 |
1, 3 |
123, 68 |
81, 50 |
176, 64 |
|
Стругальник |
ІІІ |
60, 6 |
168 |
101, 81 |
0, 6 |
61, 09 |
40, 25 |
142, 06 |
|
Стругальник |
II |
54, 8 |
160 |
87, 68 |
1, 2 |
105, 20 |
69, 32 |
157, 00 |
|
Разом |
|
|
|
1097, 60 |
|
1 107, 07 |
729, 50 |
1827, 10 |
12 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70