59.Капітал і праця.

  Наймана праця і робоча сила як товар. Капітал підприємця є його приватною власністю. Але його власність не поширюється на інший фактор виробництва — робочу силу вільних робітників. Останніх він може залучити через механізм наймання. Наявність найманої праці — обов’язковий соціально-економічний чинник функціонування в економічній системі суспільства категорії капітал.    Економічна теорія розглядає дві основні форми працевлаштування людей: пряму і побічну.    Пряме (безпосереднє) працевлаштування є характерним для дрібного товарного виробництва та сектору підприємств колективної власності. Пряме поєднання робочої сили і засобів виробництва можливе лише тоді, коли власник робочої сили водночас є власником (чи співвласником) підприємства, на якому він працює..    Наймання праці — це письмовий чи усний договір між власником підприємства або його представником і працездатною особою про використання робочої сили суб’єкта, що працевлаштовується, у виробничому процесі підприємства за відповідну грошову винагороду. Грошова винагорода має назву заробітна плата.    З виникненням капіталізму створюється особливий ринок    — ринок праці.    Властивості товару робоча сила:  1. у даному разі товаром є не річ, а здатність людини до праці. 2. здатність до праці, на відміну від звичайних товарів, відчужується на строк через ринок праці у формі наймання.3. реальне відчуження здатності здійснюється у процесі праці найманого виробника.4 корисність робочої сили проявляється в її продуктивній силі, якості, культурному розвитку, сумі інших здатностей. Особливим проявом корисності робочої сили є її вміння приводити в рух і “співпрацювати” з капіталом (засобами виробництва).

12 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65

Схожі підручники

• Бухгалтерський фінансовий облік (частина 1)
• Філософія Хрестоматія (частина 1)
• Стан НПС та основні напрями природоохоронної політики Чехії управлінські, організаційні, економічні та юридичні аспекти
• Загальні питання з курсу Соціологія (частина 1)
• Методичні вказівки до виконання практичного заняття на тему «Дробово-лінійне програмування»
• Філософія (частина 2)