Deprecated: mysql_connect(): The mysql extension is deprecated and will be removed in the future: use mysqli or PDO instead in /home/studb20/public_html/index.php on line 4
 48. Підприємство як суб’єкт ринкової економіки. Форми і види підприємств. - Загальні питання з курсу Політекономія (частина 1) - Studbook
Главная->Політична економія->Содержание->48. Підприємство як суб’єкт ринкової економіки. Форми і види підприємств.

Загальні питання з курсу Політекономія (частина 1)

48. Підприємство як суб’єкт ринкової економіки. Форми і види підприємств.

Підприємство –це головний суб’єкт ринкової економіки. Первинна організаційно-економіна ланка господарства, що створюється для виробництва потрібних суспільству матеріальних благ і послуг з метою привласнення прибутку. Як самостійні господарські одиниці підприємства користуються правами юридичної особи, тобто мають право розпоряджатися  майном, одержувати кредит, укладати господарські договори з іншими підприємствами.

Формування ринкової структури економіки приводить до появи різноманітних форм сучасних підприємств. Їх можна класифікувати за різними критеріями: 1. формами власності; 2. формами організації; 3. розмірами; 4. сферами діяльності.

Відповідно до форм власності розрізняють підприємства таких видів:Індивідуальне, засноване на особистій власності, де використовується виключно особиста праця, самостійно здійснюється виробництво, весь дохід належить виробнику.

Сімейне, засноване на власності та праці членів однієї сім’ї;

Приватне, засноване на власності окремого громадянина з правом наймання робочої сили;

Колективне, засноване на власності трудового колективу підприємства, кооперативу або іншого статутного виробництва, громадської та релігійної організації;

Державне, засноване на загальнодержавній власності;

Комунальне, засноване на власності адміністративно-територіадьних одиниць;Спільне, засноване на об’єднанні підприємств різних форм власності;Орендне – підприємства різних форм власності, що їх держава на певних умовах і на певний час передає в користування трудовим колективам

 

49