МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ ДO ВИКОНАННЯ ІНДИВІДУАЛЬНИХ ЗАВДАНЬ З КУРСУ «Професійна психологія та конфліктологія»
Оцінювання індивідуальних завдань
Кожен студент виконує і здає індивідуальне завдання у терміни, встановлені кафедрою, а саме: не пізніше дня останнього семінарського заняття з курсу «Професійна психологія та конфліктологія». Порушення термінів здачі знижує загальну кількість балів за виконану роботу.
Загальна оцінка (15 балів) за виконання індивідуального завдання являє собою інтегральне поєднання оцінки за теоретичну, практичну та рефлексивну (психодіагностика власної особистості) роботу (по 5 балів за кожен вид роботи). Рефлексивний компонент індивідуального завдання у першому семестрі оцінюється за наявністю проведених методик, а у другому семестрі – так же як і інші види робіт, так як у другому семестрі необхідно на основі застосованих методик здійснити практичну роботу.
Максимальною кількістю балів (5 балів) оцінюється робота, в якій в повній мірі розкрите питання, робота належно оформлена, студент вільно орієнтується у її змісті.
У 4 бали робота може бути оцінена у випадку, коли наявні незначні недопрацювання у оформленні або змісті роботи, або ж студент допускає не грубі помилки при розкритті її змісту.
У 3 бали оцінюється робота, у якій неповно розкрите питання, але студент вільно володіє матеріалом; або ж питання розрите, але студент допускає помилки у відповідях на запитання при її захисті.
У 2 бали оцінюється робота, зміст якої містить суттєві неточності, не розкрито головні аспекти проблеми, студент погано володіє матеріалом.
В 1 бал оцінюється робота, що виконана з порушенням вимог, не розкрито суть питання, студент не орієнтується в даному питанні.