Розрахункова робота з курсу Економыка Пыдприэмства
Висновок:
На основі даних, отриманих за період дослідження 2010-2011 рр. можна зробити наступні висн6овки:
1)обсяг виробництва з 2010 року по 2011 рік зріс відповідно на 6 000 кг. (370 000-2010 рік, 376 000 кг-2011 рік)., відповідно виручка підприємства зросла на 13 000 грн.(982 000(2011р.)-969 00092010 рік)=13 000 грн.);
2)виробіток за період дослідження змінився наступним чином:
- натуральний річний виробіток збільшився на 1, 62%(2010 р-18 500 кг;
2011 р.-18 800 кг); виробіток у вартісних показниках зріс на 1, 34% і склав відповідно в 2011 році 49 100 грн. , порівняно з 48 450 грн. в 2010 році;
-кварталь6ий виробіток в натуральних показника в 2010 році становив 4625 кг, а в 2011році-4700 кг, тобто квартальний виробіток в натуральних показниках збільшився за період дослідження на 1,62 %, відповідно, квартальний виробіток в вартісних показниках зріс на 1,34%;
- місячний виробіток в натуральних показниках збільшився на 1,62% (2010р.-1541,7 кг; 2011р.-1566,6 кг ) вартісний відповідно збільшився на 1,34%(2010р.-4037,5 грн.; 2011р.-4091,7 грн);
- натуральний денний виробіток зріс з 2010 р. по 2011 рік на 9,4%( 2010рік-81,1 кг.,2011 рік-88,7кг.), вартісний денний виробіток зріс на 8,9%(2010 рік-212,5 грн., 2011 рік-=231,6 грн.);
- годинний натуральний виробіток збільшився на 8,9%(2010 рік-10,1 кг.,2011-11 кг.), вартісний збільшився на 9%(2010 рік-26,6 грн., 2011 рік-29 грн.);
3)між розміром заробітної плати та виробітком працівника існує пряма залежність: тобто , зі збільшенням виробітку зростає заробітна плата.
Темп приросту середньої заробітної плати в 20211 році в порівнянні з 2010 роком ск4лав 59,5%( середня заробітна плата в 2010 році-6405,5 грн., середня заробітна плата в 2011 році – 10214,5 грн.)
Збільшення рівня середньої заробітної плати сприяє підвищенню рівня зацікавленості працівників в результатах праці, що , в свою чергу, підвищує ефективність виробництва.
На основі даних звіту про діяльність підприємства «Х» за період дослідження 2010-2011 роки можна стверджувати, що розширення виробництва, збільшення виручки, зростання середньої заробітної плати працівників та ефективності трудових показників свідчить, що підприємство «Х» є рентабельним і його власник отримуватиме дохід.
Схожі підручники
- МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ ДO ВИКОНАННЯ ІНДИВІДУАЛЬНИХ ЗАВДАНЬ З КУРСУ «Професійна психологія та конфліктологія»
- Продажи и управление продажами Учеб. пособие для вузов (часть 3) (онлайн)
- ТЕМА 9. Світова валютна система
- Стан НПС та основні напрями природоохоронної політики Чехії управлінські, організаційні, економічні та юридичні аспекти
- Банківська Система терміни
- Світовий ринок послуг онлайн (частина 2)
